Mais do que processos e políticas, o RH é responsável por cultivar a cultura organizacional todos os dias. Ele influencia o clima interno, estimula boas práticas e promove o alinhamento entre os valores da empresa e as atitudes do time.
Quando a cultura é bem cuidada, as pessoas sentem pertencimento e propósito no que fazem. E isso reflete diretamente no engajamento, na produtividade e nos resultados do negócio.
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