O RH tem um papel essencial na construção do valor humano dentro das organizações. É ele quem identifica potencial, dá suporte ao crescimento profissional e promove práticas que fortalecem a diversidade, o respeito e a colaboração entre as equipes.
Mais do que lidar com processos, o bom RH entende o comportamento humano e atua como ponte entre pessoas e objetivos. Quando bem estruturado, torna-se um fator determinante para o sucesso a longo prazo da empresa.
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