O RH deixou de ser apenas o setor que cuida de folhas de pagamento e contratações. Hoje, é uma área estratégica que atua diretamente na cultura, no clima organizacional e no desenvolvimento dos colaboradores. Empresas que enxergam isso colhem mais engajamento, inovação e resultados sustentáveis.
Ao alinhar pessoas com propósito, o RH contribui para decisões mais humanas e eficazes. Não se trata apenas de gerir talentos, mas de criar um ambiente onde eles possam florescer. E esse é o verdadeiro diferencial competitivo das organizações modernas.
