O uso de tecnologia no RH facilita processos, gera dados e melhora a experiência dos colaboradores.
Mas o maior valor continua sendo humano: saber interpretar essas informações com sensibilidade e tomar decisões equilibradas.
O uso de tecnologia no RH facilita processos, gera dados e melhora a experiência dos colaboradores.
Mas o maior valor continua sendo humano: saber interpretar essas informações com sensibilidade e tomar decisões equilibradas.