Antes de metas e resultados, existem pessoas. E é justamente nelas que o RH precisa focar. Ouvir, compreender e desenvolver talentos é mais do que uma tarefa — é a base de uma cultura sólida, saudável e produtiva.
Quando o ambiente valoriza o humano por trás da função, o desempenho deixa de ser uma cobrança e se torna uma consequência natural. O papel do RH é garantir que esse ciclo positivo se mantenha vivo todos os dias.
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