A área de Recursos Humanos é responsável por gerir as relações entre as pessoas e as organizações, atuando em processos como recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Seu papel é garantir que as práticas de gestão estejam alinhadas às necessidades da empresa e ao bem-estar dos colaboradores.
Com uma atuação estratégica, o RH contribui para a construção de ambientes de trabalho mais equilibrados e produtivos, promovendo o engajamento, a retenção de talentos e o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais.
