Recursos Humanos não é apenas o setor que contrata — é onde começa a inteligência da empresa. É no RH que se identificam os perfis ideais, que se alinha cultura organizacional e que se constrói a base de um time coeso e produtivo.
Mais do que preencher vagas, o papel do RH é antecipar necessidades, entender pessoas e conectar talentos aos objetivos do negócio. Quem valoriza esse processo, constrói empresas mais humanas e sustentáveis.
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