O RH deixou de ser apenas operacional e passou a ser uma peça-chave na tomada de decisões. Hoje, ele atua de forma estratégica, promovendo a cultura organizacional, desenvolvendo talentos e conectando as pessoas aos objetivos da empresa.
Quando bem estruturado, o RH impulsiona o engajamento, melhora o clima e contribui diretamente para os resultados. Afinal, empresas fortes são formadas por pessoas bem cuidadas e bem direcionadas.
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