O setor de Recursos Humanos deixou de ser apenas um departamento administrativo para se tornar peça estratégica nas organizações. Hoje, o RH atua diretamente na construção da cultura empresarial, na atração e retenção de talentos e no desenvolvimento das lideranças.
Com o mercado em constante transformação, o papel do RH é mediar as relações humanas, promover o bem-estar e alinhar as necessidades da empresa com os objetivos individuais de cada colaborador.
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