O setor de Recursos Humanos deixou de ser apenas operacional e passou a desempenhar um papel estratégico nas organizações. Além de recrutar e selecionar talentos, o RH atua diretamente na construção de uma cultura organizacional forte, no desenvolvimento de lideranças e na criação de ambientes mais produtivos e saudáveis.
Investir em RH é investir no crescimento sustentável do negócio. Profissionais engajados, bem treinados e alinhados com os valores da empresa geram melhores resultados, reduzem o turnover e fortalecem a imagem da organização no mercado.
