A gestão de Recursos Humanos nas empresas busca maximizar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores por meio de práticas eficazes como recrutamento de talentos, capacitação contínua e avaliações de desempenho. Além disso, estratégias como a criação de planos de carreira, promoção de uma cultura inclusiva e oferecimento de benefícios competitivos são fundamentais para aumentar o engajamento e a retenção. A adoção de tecnologias inovadoras e a valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional também desempenham papéis chave na criação de um ambiente corporativo produtivo e motivador.
